【决策层】公司化运作·股权激励方案班
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老师 朱栩老师
课程特点 将“公司化运作”系统理念引入企业管理
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将“公司化运作”系统理念引入企业管理
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现象无穷无尽,问题只有一个:

员工觉得这只是老板一个?#35828;?#20107;业!

结果就是

中国99%以?#31995;?#25104;长型企业创始人都是一个人在战斗!

累得苦不堪言、累得趴下、甚至累得英年早逝!……

怎么办?

方法有很多,但有什么才是久经考验且行之有效的呢?

答案尽在联创世纪——公司化运作·股权激励方案班

《股权激励方案班》3天2夜课程,教会您自己做方案!

结果式教学,帮助您:

1、发现人才统御的法门

2、领会公司治理的要诀

3、掌握团队激励的神韵




【您一定要来上这堂课的7大理由】


1. 数年来已有上千?#24050;?#21592;企业实实在在体验到了效果

涉及家装、仪器设备、 建材、房地产、汽车、餐饮、养生保健、园林、

金融服务、软件、玉石、印刷、贵金属、服装鞋帽、机电、医药等数十个行业;

2. 授课导师作为资深股权激励专家,从事学科研究10年以上,

并担任数十家成长型企业公司治理和股权激励常年顾问;

3. 授课导师作为企业董事长,多年来正是用股权激励创新思维

?#21592;?#24067;全国及东南亚和美国的数十家分支机构实施有效统驭和管理

4. 强大的导师团队、律师团队、财务团队的合法合规及安全性的后台保障

确保知识层面最系统、法律层面最安全、财务层面最经济;

5. 以股权激励为切入口,贯通?#24230;?#29992;人、绩效考核、团队激励、

财税处理、产融结合、资本运作等相关领域的一体化策略技巧方法

6. 以中国成长型企业上市前发展阶段为重点,同时讲授新三板、创业板

中小板到主板的股权激励规则,提供阶段完整、思路清晰的一整套解决思路

不仅是听理念,不仅是看别?#35828;?#26696;例,无论您是不是立即做股权激励,

老师都会辅导您生成自己公司的股权激励方案,?#21592;?#26410;来发展之需。




【课程模块】


第一模块   企业激励体系的构建——16个短中长期的激励策略

第二模块   企业在各发展阶段的股改方案

第三模块   企业4大股权激励模型和落地工具

第四模块   股改的设计要点和中国式分钱艺术

第五模块   股权激励方案设?#21697;?#24459;文件的运用和12“定”

第六模块   股权激励实施失败点和应对策略

第七模块   落地成果——辅导制定本公司《股权激励方案》



【您将得到什么?】


1. 导师亲自辅导制定本公司股权激励纲要;

     确定股权激励的目的、股权激励的对象、股权激励的股份来源、股权激励的给予方式、涉及股

     权的价格、进入和退出的机制,等等,将关键着眼点一一剖析和解读。

2. 员工持股协议指导;

     教您如何与激励对象签订持股协议,做到不仅适用于现在,而且适用于未来较长时间的发展,

     既充分保障激励对象的权益,让员工满意,又充分保障公司和大股东的利益和安全,还符合国

     ?#19994;?#27861;律法规。

3. 公司章程修改规范指导;

     教您如何在实施股权激励的背景下,对公司章程进行必要的修订,对每一个核心条款的修改都

     提供范例,逐一讲解;

4. 股东管理办法指导;

     通过股东管理办法,约定股东会的规则,明确股东的权利和义务,让所有权、表决权、收益权

     和处置权四大权力的行使?#21152;?#31456;可循,让股东做公司发展的有力后盾,而非障碍和阻力。

5. 股权方案评估工具;

     通过不同维度的分析,让您自己?#26448;?#22815;对一个股权激励方案进行科学性的评估,不依赖于别人,

     自己?#26448;?#22815;思考股权激励的方向和路径。

6. 规范上市公司股权激励方案范本;

     向您展示在最规范和透明度最高的资本市场,上市公司是如何进行股权激励的。即便短期内没

     有上市规划,这依然是很有借鉴价值的范?#23613;?/span>





【导师简介】


朱 栩

联创世纪创始人、董事长

纽联资本创始合伙人

全球工商管理博士联合会(GDA)副理事长

法国巴黎第九(多芬纳)大学管理学博士

法国高等科学技术与经济商业学院(ISTEC)产业教授

著名顶层设计、股权激励专家





?#31350;?#25143;见证】

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昆明嘉信和纸业有限公司
(云南省最大的生活用纸加工企业)                                    徐志强 总经理

“我们几个合伙人创业有十几年了,企业也做到一定规模。现在的问题是,不仅合伙人冲劲没那么足了,连中层骨干都面临这个问题,思想波动比较大,指派的工作有挑战,没有动力去学习和提升,?#19981;?#36991;重就轻。弄得我现在比较累。但这已经是公司比较普遍的现象,不得不引起我的深思,到?#36164;?#21738;里出了问题?学习了朱栩老师的股权激励课程,让我恍然大悟。很多员工的资质都不错,完全能够有更大的作为,为什么就是挖掘不出来,现在我明白了,一定要有一个很好的让员工觉得在为自己努力的机制。”







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浙江盾基建材有限公司
(中国排名第二的桥梁孔道压浆?#29616;?#36896;企业)                    邓庆洪 董事长

“我听了很多课程,去上海、去广州、去?#26412;?#21548;很多老师讲过,但只有朱栩老师的课程让我真正听懂了。于是,我直接决定,请朱总帮我做股权激励咨询案。我的业务处于快速扩张期,要在全国迅速布点,打开全国市场,?#25345;?#31243;度上,在这种时期,对于核心骨干的依赖度会相对高一点,我必须?#19994;?#19968;?#21482;?#21046;,能够把这个队伍凝聚在一起,?#39184;?#25226;事业做大。朱总在我公司实施股权激励方案,多次到我公司调研、讨论,直至方案落地,和全体股东签订持股协议,此情?#21496;埃?#20196;人难忘。制度上理顺了,骨干们心更齐了,我们本来就是一支很棒的团队,我现在对于成为行业龙头充满信心!”





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四川?#33258;?#22253;林集团有限公司
(四川省最大的园林地产公司)                                   易文清 董事长

“二十几年来,我的钱主要是省出来的,不是赚出来的。现在,我要做大做强,做活产业链,园林、地产、酒店、餐饮都要打通。从省钱这一条腿走路到省钱和赚钱两架马车并行,我想到了股权激励,但苦于不知道如何操作,更不知道怎么样才能安全、稳健、有效、持久。朱栩老师是我看到的难得的实战派老师,他不仅给我们讲概念、讲案例,还根据各家企业的实际情况提出有针对性的建议,通过多次复训以及和朱总的交流,我的思路不断清晰,公司的股权激励方案也在他的帮助下不断完善,即将付诸实施!”





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?#26412;?#38065;袋宝支?#37117;?#26415;有限公司
(行业领先的金融安全支付产品及服务提供商)              魏中华 董事长

“我们公司是为移动互联网支付提供业界领先的技术理念和各种优质的产品服务,是各大银行的重要官方合作伙伴,在经营过程中对于股权改制也大致有些?#31169;猓?#20294;一直未能将其运用到企业发展中。自从这次上了朱栩老师的《股权激励方案班?#33452;院螅?#25105;对股改激励对于公司的发展有了更清晰的认识,也明确了股改十二定的原则,尤其是课程中在朱栩老师的辅导下拟定的股改方案,更让我感觉到向公司内部实施迈出?#35828;?#19968;步,使多年的困扰渐渐清晰起来,同时也解决了公司的实际问题。”





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上海约顿机房设备有限公司
(国内精密空调智能控制领先者)                                陈一平 总经理

“我们是一家科技技术型企业,多年的发展也使得一些积存的问题暴露出来,尤其是公司运营的骨干员工和产品研发的核心技术骨干的长效激励问题常常困扰着我。这次学习了联创世纪朱栩老师的《股权激励方案班》课程,真正?#19994;攪私?#20915;问题的实?#30465;?#26080;论是股改的定量还是股改实施中面临的致命性漏洞?#21152;?#20102;更清醒的认识。从课程的内容设置到老师的辅导?#26041;凇?#32929;改方案的拟定,都让我深深体会到联创世纪的专业和朱栩老师的敬业精神。?#24653;?#32852;创世纪。”




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